Qabiliyeta Richroc R&D çawa ye

nûçe2

Di hawîrdora bazarê ya pir reqabetê de, kapasîteya R&D ya pargîdaniyek yek ji pêşbaziya wê ya bingehîn e. Tîmek R&D ya hêja dikare pêşkeftina nûjen, bikêr û domdar ji pargîdaniyê re bîne.

Bi rêberiya "Li ser Daxwazên Xerîdar Bisekine", em Richroc ji damezrandina xwe ve bi lêkolîn û pêşkeftina serbixwe li ser çareseriyên hêzê ve girêdayî ye, naha ew bûye dabînkerek pêşeng a Mini UPS.

Me 2 navendên R&D tîmek endezyarên gihîştî hene. Modela meya yekem UPS1202A di sala 2011-an de bi serfirazî hate pêşve xistin, di heman demê de ji ber vê modelê, bêtir û bêtir kes Mini UPS û fonksiyonên wê nas dikin.

Wekî pêşkêşvanek çareseriyên hêzê yên 14 salan, em bawer dikin ku R&D nûbûn û hilberan nirx diafirîne. Em her sal di lêkolîn û pêşkeftina modelên nû yên Mini UPS-ê de gelek veberhênan dikin, di pêşkeftina hilberên nû de, em lêkolîna bazarê ya rastîn dikin an û pêşniyarên xerîdaran vedibêjin, hemî modelên nû li gorî hewcedariya bazarê û xerîdaran têne sêwirandin. Me her gav lêkolîn û pêşkeftina teknolojiyê û perwerdehiya karmendan wekî armancên pêşkeftina pargîdaniyê dihesiband. Beşa lêkolîn û pêşkeftina teknolojiyê ya pargîdaniya me bûye tîmek lêkolîn û pêşkeftina teknolojiyê bi perwerdehiya bilind, ezmûna dewlemend, û kapasîteyên nûjen ên bihêz. Di heman demê de ew ji bo demek dirêj personelên lêkolîn û pêşkeftina teknolojiyê vedigire. Bi domdarî tîmê R&D dewlemend bikin. Di heman demê de, pargîdanî bi rêkûpêk perwerdehiya pîşeyî ji bo jêhatiyên heyî pêk tîne, û di heman demê de organîzekirin û çavdêrîkirin û xwendinê li pargîdaniyên din jî dike, da ku bi domdarî beşdarî zanîna pîşeyî û şiyana nûjeniya personelên R&D bibe.


Dema şandinê: Jun-15-2023